单位不给员工缴纳五险一金怎么办

更新时间：2024-03-21 07:44:04

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法律分析：公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。

1. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2. 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2024-03-21 07:41:59

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单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。若单位逾期未缴，社保征收机构可查询其银行账户，并申请行政部门作出划拨决定。此外，用人单位未按规定申报应缴社保费数额的，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，同样会被责令限期缴纳或补足。逾期未缴的，社保征收机构可采取上述措施，并有权要求用人单位提供担保和签订延期缴费协议。

2024-03-21 07:42:09

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单位没缴五险一金劳动者可以通过下列方式来维权：向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；与单位协商；申请调解组织调解；或者依法提起劳动仲裁等。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-03-21 07:44:04

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