请问一下，对于工伤职业病待遇是什么？

更新时间：2024-03-21 11:52:04

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请问一下，对于工伤职业病待遇是什么？

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有关职业病工伤待遇有以下规定：

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，并依据相关法规享受伤残待遇。
5. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-21 11:50:21

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1、有关职业病工伤待遇有以下规定：治疗工伤所需费用符合标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-21 11:50:38

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1、有关职业病工伤待遇有以下规定：治疗工伤所需费用符合标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-21 11:52:04

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