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如果按正常程序辞职，可以在辞职当天结算所有工资吗
更新时间：2019-07-07 07:17:56
问题描述：
如果按正常程序辞职，可以在辞职当天结算所有工资吗
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辞职时，
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在
试用期
，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-07 07:11:24
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并非在任何情况下用人单位
辞退
员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
在试用期内被
证明
不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与
其他
用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;
被依法追究了刑事责任的。
2019-07-07 07:14:59
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。
如果用人单位因此按自离扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2019-07-07 07:17:56
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