离职后单位拒付年终奖怎么办

更新时间：2024-03-21 15:02:34

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1. 劳动者离职后，如果单位拖欠去年的年终奖，可以通过以下途径解决：

（1）到当地劳动监察部门投诉；
（2）到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；
（3）如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
2. 法律依据：

（1）《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（2）《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-03-21 15:02:04

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离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述流程申请调解、仲裁或提起诉讼。

2024-03-21 15:02:15

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如果劳动者离职后单位拖欠去年的年终奖，劳动者可以通过以下途径追讨自己的工资报酬：

1. 到当地劳动监察部门投诉；
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者去法院提起诉讼。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

发生劳动争议时，当事人可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。如果协商、调解不成或者达成和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-21 15:02:34

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