现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同，该怎么办？

更新时间：2024-03-21 23:06:09

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我在现在的公司工作了五年，现在公司把我调到老板的其他公司，现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同，该怎么办？

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根据《劳动合同法》原则，公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。根据《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。也即，你原先所在的公司被现在的公司收购的，你与原公司的劳动合同未到期的还应当继续有效，现在的公司作为原公司权利义务的继承者，其应享有原公司对劳动者所享有的权利，承担原公司应当对劳动者承担的义务。现在的公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，因为变更劳动合同是双方法律行为。你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024-03-21 22:54:05

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可以向劳动局投诉处理

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现在是无固定期限合同，公司要求重新签到公司的另外一个公司。这样合法么？

您好，这种情况一般不合法，因为换一个公司签劳动合同，相当于你与现在的公司解除了劳动关系，这样原来的公司就应当支付给你经济补偿金的。

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原合同到期，公司要求我们重新签订新的劳动合同，即子公司合同。

你好，方便描述具体案情，可以进一步详谈给出解决方案

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公司要求我签订新的劳动合同。我该怎么办？

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