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在一家公司到3个月的试用期后，公司要延长试用期合法吗？

更新时间：2024-03-22 05:02:00
问题描述：
在一家公司到3个月的试用期后，公司要延长试用期合法吗？
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    1、公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2024-03-22 04:33:50
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    劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长
    2024-03-22 05:01:32
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    你好，《劳动合同法》对员工的试用期规定很明确，因你未明确合同期限，因此不能确定用人单位规定三个月的试用期是否合法；但试用期是不允许任意延长的，同时，试用期也是劳动合同期限组成部分，用人单位在按合同支付工资外，还应当为劳动者办理社会保险等
    2024-03-22 05:02:00
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您好，劳动合同对试用期有规定吗
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3年的合同，约定的是3个月的试用期，之后说延长至6个月，合法吗
试用期已经确定，不得延长
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事业单位试用期期一年过了现在说我试用期考核不合格要延长3个月试用期合法吗？
试用期延长一个月，如果已经超过了法律规定的最长期限，则不合理。用人单位违法延长试用期的，劳动者应当与公司进行协商，协商不成可向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结
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试用期满3个月不合格延期合法吗？
劳动合同会约定试用期，试用期最多不能超过6个月，并且法律规定试用期一般只能约定一次。如需帮助，可到所咨询。
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offer和签订的劳动合同签的试用期都是三个月，现在公司想延长试用期到六个月，这样合法吗？
您好，是不合法的，用人单位与劳动者约定试用期的，只能约定一次试用期
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跟公司签了三年劳动合同，三个月试用期，公司决定延长我一个月的试用期，这合法吗问这合法吗？
单位想要延长试用期，是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，该试用期的期限必须合法，且已经约定好的试用期经过以后，不能再次延长。<br/&
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公司就业人员的工作休息是否合法？
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劳动合同签章应该在哪里盖章
劳动合同签写应具备以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳
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