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如何计算保底加计件工资，还是按月保底
更新时间：2024-03-22 10:04:09
问题描述：
如何计算保底加计件工资，是按天保底还是按月保底
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保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；二、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；三、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-22 09:27:17
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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
2024-03-22 10:03:47
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你好！按字面理解，保底和底薪意思是一样的。也就是只要是正常出勤，无论有无完成业绩，底薪（保底）都是可以全额领取的
2024-03-22 10:04:09
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就是我们厂保底工资三千五我计件没达到保底工资那应该发保底工资还是计件工资
你好，这个劳动合同上是怎么约定的
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保底期辞职的，工资按保底还是？
按你们合同约定发放
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