劳动合同终止通知书，是否不用去上班。

更新时间：2024-03-22 18:42:09

问题描述：

劳动合同终止通知书，员工未签字，员工是否不用去上班。

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如果员工不签字，公司可以终止劳动合同。在劳动合同履行期间，公司有权依照规定解除劳动合同，这包括与员工协商解除合同以及员工必须签署合同的情况。在其他情况下，即使员工不签名，公司也可以采取留置服务或公告服务的方式，这些方式同样具有法律效力。然而，如果公司终止合同的行为是违法的，员工有权申请劳动争议仲裁以维护自己的权益。

具体情形包括：

1. 员工在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 员工严重违反公司的规章制度；
3. 员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，且经公司提出后拒不改正；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；
6. 员工被依法追究刑事责任。

2024-03-22 17:58:15

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你好，是公司要求解除劳动合同吗

2024-03-22 18:41:48

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你好，可以到劳动局投诉

2024-03-22 18:42:09

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