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您好，我想问一下，女职工怀孕3个月就给放假回家，不给开工资，还要自己交保险，这样合理吗？
更新时间：2019-07-07 11:45:02
问题描述：
您好，我想问一下，
女职工
怀孕3个月就给放假回家，不给开
工资
，还要自己交保险，这样合理吗？
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请
劳动仲裁
，有
仲裁
委员会进行判决。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-07-07 11:37:41
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女职工提前请
产假
的，区分下列情况处理：
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据
病历
资料，可以按
病假
处理，工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。
2019-07-07 11:39:45
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-07 11:45:02
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