不按工资缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2024-03-23 11:38:08

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公司一直按最低基数缴纳社会保险，不按工资缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁吗？

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一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时，因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
2. 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
5. 致送单位名称。

2024-03-23 11:13:59

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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

2024-03-23 11:37:54

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-23 11:38:08

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