无签劳动合同被辞退有什么补偿？

更新时间：2024-03-23 13:28:04

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没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还能够获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。此外，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-23 13:25:47

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没有签劳动合同被辞退有赔偿。如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-23 13:26:05

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没有签劳动合同被辞退有补偿金。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，还需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，同样需要支付二倍工资。另外，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，还需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-03-23 13:28:04

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