公司突然通知不上班,该怎么办?

更新时间:2024-03-23 14:04:08
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在公司工作了12年,后来50岁以上,公司突然通知不上班,该怎么办?
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    法律分析:是否能不上班,是要根据具体情况加以区分的。如果劳动仲裁请求没有涉及到要解除劳动关系,一般来说,应该继续工作。因为如果不涉及终止劳动关系,你仍然是公司的雇员,需要遵守公司的规章制度。如果劳动仲裁请求终止劳动关系的,则无需再继续工作。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。
    2024-03-23 13:36:14
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-03-23 14:03:50
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    可以申请劳动仲裁维权
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