不加班,不去就扣钱。企业这样做合法吗?

更新时间:2024-03-23 15:56:09
问题描述:
我的公司要求8点上班前提前进入工厂开会,不加班,不换工作,不去就扣钱。企业这样做合法吗?
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    法律分析:如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求。对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障。因此,员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作,算是加班,公司需要支付给员工加班费。
    2024-03-23 15:34:10
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-23 15:55:52
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-23 15:56:09
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不加班,不去就扣钱。企业这样做合法吗?
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不加班就扣工资或者开除,算不算犯法?
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周日加班不去,没请假,扣100元。合理合法吗?
一般的公司都有各种管理制度,管理制度规定了请销假的一般规定,全体员工都应该按照要求执行,如果违反了管理规定,没有请假而扣了工资,是违反了规定,并不涉及到违法的
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加班工资每小时5元,这是违法的吗?
加班费计算方式: 1. 劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来计算加班费。 2. 如果在休息日加班且没有安排补休,至少要按基本工资的二倍来计算加班
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不给加班费,不加班就算旷工,还要做退款处理,合法吗?
公司加班但是不给加班费,这是违法的。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单
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不去上班耽误他的生产,扣钱会犯法吗?
你好,旷工是损坏了公司的利益,有事情可以优先请假。
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公司工作没有完成任务,要加班还扣钱这合法吗?
那公司是否有给加班费这些呢?
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