国家规定的工资支付时间是什么,法律如何规定

更新时间:2024-03-23 18:32:10
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国家规定的工资支付时间是什么,法律如何规定
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    工资支付时间规定:

    1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    2. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法解决:

    1. 与用人单位协商;
    2. 向劳动行政部门投诉;
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2024-03-23 18:03:02
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    2024-03-23 18:31:49
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    工资发放时间可以在劳动合同中约定
    2024-03-23 18:32:10
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国家规定的工资支付时间是什么,法律如何规定
工资支付时间的规定是:按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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什么是国家规定的工资发放时间,法律怎么规定
法律对发放工资的时间的规定: 1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 2. 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 3. 工资至少每月支付一
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劳动法工资发放规定
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国家规定工资发放时间是什么,法律如何规定
法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
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如何规定工资支付时间,具体规定是什么
工资支付时间的规定是:按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定,遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
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工资支付时间是如何规定的,具体规定是什么
工资支付时间的规定是:按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定,遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
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