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在不同的公司缴纳社保已经10年了,现在刚来的公司可以享受年假吗?
更新时间:2024-03-24 10:21:04
问题描述:
在不同的公司缴纳社保已经10年了,现在刚来的公司可以享受年假吗?
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法律分析:缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。依据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-03-24 09:41:18
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您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-24 10:21:04
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一般年休假需要什么条件
劳动合同纠纷
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在不同的公司缴纳社保已经10年了,现在刚来的公司能享受年假吗?
你好可以申请劳动仲裁
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在不同的公司缴纳社保已经10年了,现在刚来的公司能享受年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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新入职员工年假如何计算
年假怎么算
我在目前的公司不到一年时间,累计工龄大概10年,目前的公司应该给我放年假吗
新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件,能休年假。员工在休年假期间享受与正常 工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的,则不能享受带薪年休假。
全部10个答案 >
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您好,我现在工作了四年了,但是在新公司工作暂未满一年,可以享受五天年假吗
您好 满一年有年假的呢
全部11个答案 >
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在不同的公司缴纳社保已经10年了,现在刚来的公司能享受年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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已经在不同的公司缴纳了10年的社保,现在刚来的公司可以享受年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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在上家公司离职后,到新公司还有年假吗?
你好,离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,到达新的单位以后,需要重新计算年假。
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工作已满十年,但是在新公司工作未到一年,是否可以享受十天的年假呢?
你好!你要在第二年才可以享受的。
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公司要求我们提交辞职报告。这种做法合法吗?
有权申请进行仲裁
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分公司和员工签劳动合同合法吗
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据:《中华
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