我想提前离职，公司能扣我的工资吗？

更新时间：2024-03-24 12:02:13

问题描述：

你好，我签了暑期兼职协议，但我想提前离职，公司能扣我的工资吗？

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法律分析：

1. 可以提前离职，但工资会按照签订的协议扣除。如果你与老板关系好，可以试着请求他不扣工资。如果不行，只能按协议上的规定计算工资。
2. 暑假工入职前应与用工方明确说明自己是临时工作，可能会随时离职。如果双方达成共识，则可在该单位工作，并确保人走账清。

注意事项：

* 在签订劳动合同时，应明确劳动报酬和劳动条件等标准，以避免后续争议。
* 劳动合同期限与试用期有明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
* 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-03-24 11:28:50

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提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-03-24 12:01:52

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提前离职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的21%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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