哪些情况下员工不享受年假

更新时间：2024-03-24 14:28:03

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在具有下列情况时，职工不享受当年的年休假：

1. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
2. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
3. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
4. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
5. 其他情况。

2024-03-24 14:25:37

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有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024-03-24 14:26:04

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职工有下列情形的，不享受年假：
1. 依法享受的寒暑假天数多于年休假天数的；
2. 累计请事假在20天以上且单位按规定没有扣工资的；
3. 工龄满20年以上的职工请病假累计4个月以上的等。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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