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给员工调岗不同意怎么处理

更新时间：2024-03-24 16:06:05
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给员工调岗不同意怎么处理
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    劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-03-24 16:03:46
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    如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
    2024-03-24 16:04:06
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    一、公司给调岗不同意怎么办
    1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    二、用人单位调岗的情形有哪些
    公司可以调岗调薪的情形有：
    1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致；
    2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作；
    3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位；
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位；
    5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位；
    6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
    2024-03-24 16:06:05
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