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老板能让员工赔偿吗？信用额度多少钱？赔偿必须从工资中扣除吗？
更新时间：2024-03-24 16:58:06
问题描述：
如果你在工作中不小心把工作弄坏了，老板能让员工赔偿吗？信用额度多少钱？赔偿必须从工
资中
扣除吗？
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由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。参考资料来源：中华人民
共和
国人社部——工资支付暂行规定
2024-03-24 16:20:59
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2024-03-24 16:57:47
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你好，根据合同约定处理
2024-03-24 16:58:06
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员工赔偿标准
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老板能让员工赔偿吗？赔偿信用额度是多少？赔偿费必须从工资中扣除吗？
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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老总能让员工赔偿吗？支付信用额度多少钱少？赔偿费用一定要从工资中扣除吗？
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