实习期一个月不签劳动合同就可以申请双倍赔偿吗？

更新时间：2024-03-25 06:06:13

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在下列情况下可以得到双倍赔偿：

1. 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
2. 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
3. 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；
4. 劳动者不与公司签订合同；
5. 公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。

以上情形发生时，公司需向劳动者支付经济补偿。

2024-03-25 05:27:58

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2024-03-25 06:05:48

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在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-03-25 06:06:13

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