你好，离职后工资拖欠怎么办？

更新时间：2024-03-25 09:24:06

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离职后工资拖欠，维权做法如下：
（1）申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
（2）申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）提起诉讼、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
离职后工资拖欠投诉需要什么证据
1、需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如，工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装；
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单；
3、同事证言录音录像，或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

2024-03-25 09:22:01

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离职后工资拖欠，维权做法如下：

1. 申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

离职后工资拖欠投诉需要的证据包括：

1. 证明与用人单位之间存在劳动关系的资料，如工作证、工资卡交易记录等。
2. 地税局盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。
3. 同事证言录音录像，或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料。

2024-03-25 09:22:06

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离职后拖欠员工工资处理方法：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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