退休人员返聘签订劳务合同有效吗，有没有相关的法律规定

更新时间：2024-03-25 09:56:05

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1. 退休人员返聘签劳务合同，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，可以参照劳务合同的示范文本订立合同。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2. 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-03-25 09:53:41

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1. 退休返聘人员签的劳动合同无效。因为退休人员并不属于劳动者，所以不适用劳动合同法，但用人单位可以与其签订书面协议。
2. 企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

2024-03-25 09:54:06

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1. 退休人员签订劳动合同是无效的。根据法律规定，已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间是属于劳务关系。
2. 退休人员应当与用人单位签订劳务合同，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
3. 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
4. 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

2024-03-25 09:56:05

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