不签订劳动合同,可以要求公司补缴社保吗?

更新时间:2024-03-25 10:02:25
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在公司工作两年半,不购买社保,不签订劳动合同,可以要求公司补缴社保吗?
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    1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2024-03-25 09:15:26
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-03-25 10:02:14
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-03-25 10:02:25
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没有签劳动合同,工资是公司通过老板亲戚的私账发的。这样还能要求前公司补交社保吗?
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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也没有签订劳动合同,可以要求公司缴纳社保吗?
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。也可以向劳动仲裁申请仲裁或者向税务机关负责
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也没有签订劳动合同,可以要求公司缴纳社保吗?
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员工在实习期间未签订劳动合同,是否可以要求公司A补交社保?
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保
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工作五年公司没缴纳社保,现在可以要求公司补缴社保吗
法律分析:要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位
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有没有冲突,还可以要求公司补缴社保和经济补偿金吗?不签新的劳动合同公司可以辞退我吗?
你好,2019年是否公司签订了劳动合同,可以要求,那是公司违约
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如签订协议同意不缴纳社保,还能要求公司补缴吗?
员工签了合同但公司没给买社保,劳动者可以要求用人单位进行补缴费用;拒不补缴的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
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跟公司签了协议,还能要求公司补社保吗?
是可以的,社保属于强制性啊
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