员工在实习期间未签订劳动合同，是否可以要求公司A补交社保？

更新时间：2023-12-29 16:46:04

问题描述：

从公司A实习一年多，未签订劳动合同，只有师徒协议，单位没有交五险。现在在公司B，可以要求公司A补交社保么

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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。

2023-12-29 16:44:04

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法律分析：用人单位未与员工签订劳动合同或未缴纳社会保险均为违法行为。员工有权申请劳动仲裁，并可寻求律师协助处理劳动纠纷。若员工因此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，具体数额根据工作年限和平均工资计算。

2023-12-29 16:44:14

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。

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