员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗？

更新时间：2024-03-25 10:20:42

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劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。
经济补偿金的标准是劳动者工作每满一年，支付一个月工资。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2024-03-25 10:17:56

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法律分析：

1、在劳动合同期内，若劳动者无过错而用人单位单方面解除劳动合同，则应支付两倍的经济补偿金。
2、若用人单位提前三十日通知，需根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准作为补偿金。

以上所述，体现了对劳动者权益的保护，确保在劳动关系解除时，劳动者能够获得合理的经济补偿。

2024-03-25 10:18:06

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解除劳动合同的情形与规定相符的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿标准为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形的，则不用赔偿。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照法规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照法规向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照法规解除劳动合同的；
（四）用人单位依照法规规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法规终止固定期限劳动合同的；
（六）依照法规终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-25 10:20:42

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