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因离职所有绩效被全部扣除，这样合法吗？

更新时间：2024-03-25 11:52:08
问题描述：
正常办理离职，因离职所有绩效被全部扣除，这样合法吗？
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    正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形。用人单位无故克扣工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    具体情形包括：

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    3. 安排加班不支付加班费的；
    4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-03-25 11:11:03
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    已帮助912597 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-25 11:51:48
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    已帮助1930627 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2024-03-25 11:52:08
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