最低工资标准是否包括加班工资？

更新时间：2024-03-25 14:46:04

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最低工资标准不包括加班费。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。具体来说，当用人单位安排劳动者延长时间工作、休息日工作不能安排补休或法定休假日工作时，应当按照以下标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-25 14:43:47

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最低工资标准不包括加班费。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-25 14:44:06

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根据原文提取的信息，整理如下：

1. 最低工资不包括加班加点工资。
2. 国家实行最低工资保障制度，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素：
(一) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二) 社会平均工资水平；
(三) 劳动生产率；
(四) 就业状况；
(五) 地区之间经济发展水平的差异。

2024-03-25 14:46:04

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