作为劳动者，我想和劳务派遣公司签订两年的劳动合同。这个协议合法吗？

更新时间：2024-03-25 16:56:07

问题描述：

作为劳动者，我想和劳务派遣公司签订两年的劳动合同。合同规定试用期为一个月。这个协议合法吗？

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法律分析：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以签两个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。
2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-03-25 16:44:42

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2024-03-25 16:55:45

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劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险等内容，并约定违反协议的责任。劳务派遣单位应将协议内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位支付的劳动报酬。用工单位和劳务派遣单位应仔细研读《劳动合同法》，确保知法、守法，防止侵害劳动者合法权益，促进劳务派遣形式健康发展。

2024-03-25 16:56:07

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