没交社保出工伤赔偿怎样办

更新时间：2024-03-26 08:50:33

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企业未缴纳社保导致工伤事故的，由企业承担支付所有工伤保险待遇的责任。工伤保险待遇涵盖以下方面：

1. 前往统筹地区以外就医时产生的交通和食宿费用；
2. 经劳动能力鉴定委员会确认，对于生活不能自理的工伤职工，提供生活护理费；
3. 支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；
4. 其他相关费用。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，该用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但随后有权要求用人单位偿还。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-03-26 08:47:56

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1. 职工未交社保发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并保留对先行支付费用的追偿权。
2. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费并发生工伤事故，同样由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。
3. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。
4. 对于不办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正；若逾期未改正，将对该用人单位处以应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。
5. 对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，将处以欠缴数额一倍至三倍的罚款。

2024-03-26 08:48:07

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法律分析：用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。如果与单位就赔偿数额发生争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2024-03-26 08:50:33

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