第一年没有签劳动合同，能起诉公司吗？

更新时间：2024-03-26 08:52:07

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第一年没有签劳动合同，第二年签了，能起诉公司吗？

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一、怎么告公司没有签订劳动合同

1. 告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷，需先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼无影响。无劳动合同，所有人需提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等。未签订劳动合同，在单位工作不满一年的，可从入职第二个月起要求双倍工资补偿；超过一年的视为无固定期限劳动合同，无双倍工资补偿。

二、员工告公司需要谁举证

举证责任遵循“谁主张，谁举证”的原则。发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张提供证据。如劳动者要求用人单位发放工资，需证明与用人单位存在劳动关系。若无法证明，其请求将无法得到法律支持。同时，用人单位作为用工主体，掌握和管理劳动者的档案、工资发放、社保缴纳等信息，劳动者难以获取和提供。因此，与争议事项相关的证据由用人单位掌握管理的，用人单位需提供；若用人单位不提供，则需承担不利后果。

2024-03-26 08:33:43

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-03-26 08:52:01

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2024-03-26 08:52:07

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