第一年没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?

更新时间:2024-01-14 14:22:05
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第一年没有签订劳动合同,第二年签订劳动合同,可以起诉公司吗?
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    一、公司没有签劳动合同怎么起诉

    1、公司一直没签合同,可以在仲裁后起诉。因为公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,这类纠纷需要先进行仲裁,如果不服仲裁结果,才可以再向法院起诉。

    二、公司没有签劳动合同可以随时离职吗

    没有签订劳动合同,劳动者可以随时辞职。如果用人单位存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    2024-01-14 13:38:20
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    劳动者与公司未签订劳动合同,但存在事实劳动关系并产生劳动争议时,可以提起诉讼。但在此之前,通常需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,应在收到裁决书后的十五日内及时起诉。劳动争议调解仲裁法规定,当事人在劳动争议中应负责提供证据,尤其是用人单位掌握的证据。此外,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服,可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼;若期满未起诉,则裁决书将生效。
    2024-01-14 14:22:01
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,有没有社保缴纳记录?可以申请仲裁赔偿,没有签署劳动合同部分也可以要求赔偿,工作多长时间?补偿根据工龄和收入来算
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