暑期工人没有签合同，压我工资怎么办？

更新时间：2024-03-26 10:38:09

问题描述：

暑期工人没有签合同，干不了就说要不干，结果老板说有试用期，压我工资怎么办？

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暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。

1. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3. 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-03-26 09:56:21

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-03-26 10:37:41

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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