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单位的社保只交工伤保险合理吗?
更新时间:2024-03-28 07:48:06
问题描述:
单位的社保只交工伤保险合理吗?
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只交工伤不算交了社保。一般来说,企业需要为职工缴纳包括工伤保险在内的五险,即常说的“五险”。只缴纳了工伤保险并不能算作缴纳了社保。
另外,对于无业(自主择业、灵活就业等)人员来说,在缴纳社保时只需要缴纳养老保险和医疗保险,而无需缴纳工伤保险。这是因为这类人员没有固定的雇主,所以不需要通过企业来统一缴纳工伤保险。
值得注意的是,根据《社会保险法》第二条的规定,国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-03-28 07:46:06
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工伤保险是社保制度的一部分,由用人单位负责缴纳。在职工发生工伤时,他们可以从国家和社会获得物质帮助,这是一种针对工伤职工的保障措施。
具体来说,用人单位需要根据本单位职工的工资总额,按照社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。此外,用人单位还应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
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