辞退员工需要签什么吗？

更新时间：2024-03-28 08:04:06

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**辞退员工需签协议**

员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。

**办理手续**

1. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

**法律责任**

用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-03-28 08:02:28

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法律分析：

1. 辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4. 若用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-03-28 08:02:48

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1、员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。协议应包含解除劳动合同的原因、时间，是否支付经济补偿，以及双方确认的事项。协议书双方各持一份，作为解除劳动关系的凭证。

2、用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险转移。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付的经济补偿，应在交接时结清。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2024-03-28 08:04:06

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