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暑假工人冒充长期工人，没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职

更新时间：2024-03-28 15:54:09
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暑假工人冒充长期工人，没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职
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    法律分析：劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者辞职，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-03-28 15:20:06
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    一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    2024-03-28 15:54:00
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
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上13天班没签劳动合同离职的话要多久才能走
您好，可以和用工单位协商处理。
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半年合同，辞职交了要在单位工作多少天才可以离开单位
你好，法律规定提前三十天书面告知
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我暑假工冒充长期工然后没有签订劳动合同，我做了一个月提前一个星期和老板说了要离职
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违法解除
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我是一个厂里的临时工没签劳动合同做了一个月了想辞职需要多少天才能离职
你好，根据你描述的可以协商
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公司解散员工赔偿流程：公司按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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