向公司申请离职,公司要求提前离职

更新时间:2024-03-28 20:58:07
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向公司申请离职,但还没有到离职日期,公司要求提前离职,这是合法的
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    法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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向公司申请离职,公司要求提前离职
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
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向公司申请离职,公司要求提前离职
公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律
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向公司申请离职,公司要求提前离职
公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律
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提离职,还没到我说的离职时间,公司让我提前离职
法律分析:可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
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我们公司需要提前一个月提出申请离职
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个
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员工按流程辞职,但离职日期前,公司要求提前离职。
您好,依据双方之间合同约定办理,单位没有购买社保,可以向社保部门举报
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公司要求提前离职,是否合法?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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非法解除劳动合同,还是按两倍赔偿?
劳动合同的解除需要赔偿双倍的赔偿金。用人违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律,在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时,用
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