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在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？
更新时间：2024-03-28 21:32:10
问题描述：
在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？
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公司解除劳动合同赔偿标准：
1. 违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
3. 其他情形，公司不需要赔偿。
当用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2024-03-28 20:55:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-03-28 21:31:46
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-03-28 21:32:10
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