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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？

更新时间：2024-03-29 02:41:00
问题描述：
我还没有毕业。我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。我还没有毕业。它要求我在辞职前10天通知，否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？我找到了另一家公司，但我等不及10天了
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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？
法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承
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我和一个私立学校签了劳务合同，合同上面写着违约金2千，这个是需要付违约金的吗？
依法成立的合同对双方有约束力，双方都应当遵守，不按合同履行自己的合同义务可能会向对方承担违约责任。但是违约责任一般以赔偿损失为原则，以惩罚性赔偿为例外。你所述情
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我刚和一个劳务公司签订实习协议，因为签的过于莽撞，不想履行协议了。但是有违约金1000元，怎么办呢
你好，依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。谢谢
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？
具体情况是什么呢，协议内容是什么呢
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和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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如果公共机构辞职签订了服务年限合同，需要按合同支付违约金吗？
你好，需要按照合同约定处理
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是否有权扣留员工的人事档案？员工离职后
企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别，企业正确的做法也应该是通过劳动争议仲裁等法律救济手段来恢复自己
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我的公司在三个月试用期的最后一天通知我试用期没有通过。这合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我必须退还吗？这几个月我白白为医院工作
申请仲裁维权要求退款
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