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我在一家私营公司上班,没签劳动合同,上班前没说要扣服装钱,现在不想做了,请问我能拿到工资吗?
更新时间:2019-07-08 10:52:43
问题描述:
我在一家私营公司上班,没签劳动
合同
,上班前没说要扣服装钱,上班2个月,直接扣了服装钱才告诉我们要扣,现在不想做了,请问我能拿到工资吗?
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你好,《
劳动合同法
》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
2019-07-08 10:46:47
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实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。
这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请
劳动仲裁
等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。
2019-07-08 10:50:02
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-07-08 10:50:55
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《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
2019-07-08 10:52:43
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员工入职没签劳动合同怎样辞职
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私人老板不发工资没签合同
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
在一家私人饭店上班了一年多,没有签劳动合同,老板要扣工资,我能要回来吗?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
你好,我在一家私人的小型服装厂上班了10天,没签劳动合同,然后不做了,请问能拿到工资吗?
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我在一家厂子上班,干了十多天,不想干了,我们没签劳动合同,我们只签了入职我想问问我能不能要出来工资?
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我在一家小公司上班,没签劳动合同,和老板提离职3次,我就没去上班,工资现在没发,请问我能要回工资吗?
可以要求支付工资 。 。 。 。
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我在一家私企上班,工作了一年多了没有签合同,现在不想干了厂要扣我的工资,咋办。
申请劳动仲裁
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现在我在一家新开的公司上班有两个多月了,没有签劳动合同,不想做了能结清工资吗?老板要求要我急辞扣我半
错误,扣工资违法,不签合同要付双倍工资,你可申请仲裁主张权利
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各位律师好!我在佛山一家私人厂工作没有签合同,上班时被老板骂,我要求离厂,能一次要完工资吗?
你好!未签订劳动合同可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
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劳动局打什么电话?
可以向劳动局投诉
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿,视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付;若用人单位依法解除或合同到期不续签,则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合
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能不能举报春节不放假?能不能向劳动局举报?
可以向劳动监察大队投诉
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当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
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