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公司要求我一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

更新时间：2024-03-29 10:32:06
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对不起，我离开了公司。公司要求我一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
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    法律分析：公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2024-03-29 09:46:18
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-03-29 10:32:00
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    你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
    2024-03-29 10:32:06
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昨天学校方通知我不续签合同，让我去办理离职，这样有违背劳动法吗？
可以要求支付经济补偿金
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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗？
公司应按约定的离职日期执行，如公司让提前走人，属于辞退，需支付违约金
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单位规定想离职必须一个月之前提交辞职报告。单位规定我当月的工资就不给了，这样违法吗
不合法。但是你如果没有提交一个月提交辞职报告，给公司造成损失，要赔偿公司损失。
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单位规定离职需提前三个月，这会法吗？该怎么办？
您好，法律规定是提前一个月告知企业离职，一个月后可自离
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