首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
老板第二次医药费都不肯付了,没有签订劳动合同的,当时也没有去申请工伤,现在还能去法院起诉吗?
更新时间:2019-07-08 11:25:46
问题描述:
你好,我爸的脚两年前在他们工厂里被机器砸断,第一次手术没有成功,今年第二次手术,老板第二次医药费都不肯付了,我爸在家乡本土工作,没有签订
劳动合同
的,当时也没有去申请
工伤
,现在还能去法院
起诉
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
571825
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位不订立劳动合同,
劳动者
该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2019-07-08 11:14:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1485474
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
讨薪在起诉时要注意
诉讼时效
,《民法通则》第135条规定:“向人民法院请求保护
民事权利
的诉讼时效期间为两年。”如果超过二年的诉讼时效,人民法院就会不予受理,出借人的债权就失去了法律保护。
为了防止超过诉讼时效,出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划,从而使诉讼时效中断。根据我国法律规定,新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算,这样,出借人不仅拥有了起诉权,而且可以继续拥有胜诉权,从而有利于保护出借人的合法权益。
在起诉时,债权方大概有以下一些
证据
要注意收集:有关债务方主体资格的证据、
合同
或协议、送货单(一定要债务方签收)、托运单、欠条及各种结算票据等,其他与该欠款有关的电报、传真、函件等都应妥善保存。
对于已收集到的证据要及时向人民法院提供。
对于那些因特殊情况可能灭火或今后难以取得的证据,可以及时向人民法院申请证据保全;对于那些因客观原因不能自行收集的证据,可及时申请人民法院调查收集。
2019-07-08 11:18:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1737084
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1.根据《
工伤保险条例
》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-07-08 11:19:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
769509
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
即使
企业
与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-08 11:25:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤能解除劳动合同吗
工伤索赔
4510
你好,我老板没有付工资,还没去,没有签订劳动合同,我可以直接去吗?
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
起诉和解后还能撤诉吗
4535
法院调解后还能起诉吗
28933
车祸当时没报警,直接去医院,对方付了医药费,不行还需要治疗,可以直接去法院起诉吗?
您好,很高兴为您解答。《道路交通事故处理程序规定》第十二条当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?
劳动合同知识
2620
本人没有和公司签劳动合同,拖欠工资,只能去法院起诉老板个人?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地受伤,没有劳动合同,老板说出了医药费以外都不赔,是马上去申请工伤证明还是好了之后才去申请?
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是 一、 二、 三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和用人单位签劳动合同,但是老板不愿意赔钱,医药费都没有出,我可以起诉他吗?
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1705
也没有给员工签劳动合同,我们想起诉,可以吗,我妈的工伤可以申请到吗
你好,你们目前有什么证据吗?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
工伤没有合同,医药费是老板支付的,后续喊老板给予赔偿,老板不给,申请工伤要老板签字
申请工伤可以用人单位申请,用人单位不申请,可以自己单方申请,无需老板签字;有疑问也可来电咨询;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
学校顶岗实习要求必须实习,必须亲属单位实习
您好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
强迫一些固定单位在高校实习是合法的,不允许在其他单位实习
您好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去外地工作需要和当地派出所报备吗
如果没有特殊情况如在刑事案件办理过程中司法机关有特殊要求的,法律没有明确规定必须备案
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿克苏律师
同城律师:
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
律师解答动态
刚刚
张立军律师
近期帮助 66 人
正常退休发放的退休金受法律保护吗?在我没有过错的情况下,社保局有权擅自减我的退休金吗?
50秒前
揭志文律师
近期帮助 70611 人
我在识货买了一我在识货买了一双鞋,他转到淘宝买的,到了货我觉得有点假穿了一下。
3分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 229 人
男女朋友未同居生活,男方因生活困难,要求女方的转账能要回来吗
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70611 人
到现在了解了…想去镇府申请重大疾病医疗救助。导致到我儿子无法申请重大疾病医疗救助!能帮帮我么
5分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 10375 人
你好,因为家庭不和,吵架后夫人带走18岁的儿子,不给见
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 88188 人
找到商家商家要求开证明也不说费用谁负责,但是小孩去看儿科的小医院又无法出证明,能怎么办呢
5分钟前
王奎律师
近期帮助 11076 人
。.y\hblmsxlkmu:\!\\\弋。。。
6分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 25019 人
村书记离婚后还和前妻在一走,在外已有女人,而且还有小孩,违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询