在厂子没做任何错事，就以干活不好为理由想辞退我，还不给压的三个月的工资

更新时间：2024-03-29 13:08:03

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在厂子没做任何错事，就以干活不好为理由想辞退我，还不给压的三个月的工资，也没书面辞退，撵出去就行

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你好！单位违法辞退是可以获得经济补偿金的。单位违反法规解除或终止劳动合同的，应当以经济补偿为标准的二倍向你支付赔偿金。至于经济补偿应如何计算？经济补偿按你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但是支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，你可以向单位索赔5个月的经济补偿金

2024-03-29 13:05:42

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入职多久了，有没有签劳动合同呢

2024-03-29 13:06:07

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劳动者被厂里辞退的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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