辞退最多赔偿多少月工资，怎么样

更新时间：2024-03-29 13:34:03

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您好！辞退员工的经济补偿是这样计算的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2024-03-29 13:32:01

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2024-03-29 13:32:05

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一、公司辞退员工最多赔偿多少个月？

1. 员工被辞退时，经济补偿的标准是每满一年赔偿一个月工资。如果企业提前三十日通知辞退且因员工个人原因被辞退，则不予以赔偿。员工若对经济补偿不满，可以申请劳动仲裁。

二、公司辞退员工赔偿3个月合法吗？

1. 只要劳动者工作的年限在三年或者是三年以下，公司赔偿3个月是合法的。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，具体为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-29 13:34:03

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