公司强行调岗，本人不去该怎么办?

更新时间：2024-03-29 13:42:05

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024-03-29 13:40:17

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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

2024-03-29 13:40:36

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公司强行调动岗位的处理办法如下：

1. 员工可以拒绝公司强行调岗，也可以选择解除劳动合同，并要求公司赔偿。
2. 劳动合同中明确约定的岗位，任何一方不得随意要求变更。除非用人单位与劳动者协商一致，否则不可以变更劳动合同约定的内容。
3. 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位是无效的。

处理公司强行调岗问题时，员工需了解自身权益，合理选择处理方式。同时，用人单位也应遵守法律规定，尊重劳动者权益，确保双方利益得到保障。

2024-03-29 13:42:05

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