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工作九个月怀孕了公司要辞退,怎么谈赔偿金
更新时间:2024-03-29 16:12:06
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工作九个月怀孕了公司要辞退,怎么谈赔偿金
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法律分析:公司辞退怀孕员工补偿标准是:
1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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