假期过后，公司会要求我在产假期间缴纳个人保险。这样合理吗？

更新时间：2024-03-29 22:28:07

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假期过后，如果我辞职，公司会要求我在产假期间缴纳个人保险。这样合理吗？

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产假期间的保险和在职时一样，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同的状态，用人单位应当为其购买社保，用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024-03-29 21:51:16

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原则上在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，如用人单位存在违法行为，拒不发放您生育津贴的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2024-03-29 22:27:43

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1、公司不能以此为由与你解除劳动合同？如果单位违法解除要支付经济补偿金2倍的赔偿金，如果造成失业金的损失也应赔偿。2、产假期间不开工资是不合法的，应补发工资。3、和公司发生争议后，应向劳动仲裁部门申请仲裁

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而公司发生育津贴的时候说要扣除产假期间交的社保和公积金个人承担部分合理吗？

合理的，但是如果工资高于生育津贴，可以要求公司补足

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公司要求产假期间员工自己全额缴纳社保，产假结束后再分几个月以工资形式返还给员工，这样是允许的吗

您好，根据您的描述，不允许。

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产假结束后，上了几天班，由于孩子原因离职了，公司有权扣掉产假期间公司给交的保险费用吗？

您好，产假期间的保险费公司应当支付。

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产假期间公司只给代缴社保也就是自己承担全部费用这个合法吗？

你好你的问题稍后回复你

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然后更改劳务合同，将之前的工龄移交给新公司。员工有权拒绝签署合同吗？

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股份合同已签订3年能提前解除吗？

你好，需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示

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