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劳动仲裁
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工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,是否可以通过劳动仲裁
更新时间:2024-03-29 22:46:05
问题描述:
工作一年多,严重违反公司规定,造成极坏影响。现在被公司解雇,不服从公司决定是否可以通过劳动仲裁
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在下列情况下可申请劳动仲裁:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;因履行劳动合同发生争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-29 22:02:12
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劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2024-03-29 22:46:01
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你好,如果单位非法解雇,可以申请劳动仲裁解决。
2024-03-29 22:46:05
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