通过劳务公司进厂的，然后现在要把我们辞退了，但是不给赔偿，辞退后工资还下一个月才能发放?

更新时间：2024-03-30 06:10:30

问题描述：

通过劳务公司进厂的，然后现在要把我们辞退了，但是不给赔偿，辞退后工资还下一个月才能发放

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1752057 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

向劳动局投诉处理

2024-03-30 06:07:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助544204 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局投诉的

2024-03-30 06:08:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1208189 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：
（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;
（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算;如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
被单位无故辞退了怎么办

请点击输入图片描述（最多18字）

1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
依据《劳动合同法》的规定，被用人单位辞退的，劳动者工资涉及到两方面的。如果是未支支付的工资，按实际需要支付的工资计算;如果是经济补偿金，按辞退前12个月平均工资计算，平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。

2024-03-30 06:10:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

什么情况下公司辞退员工不赔偿

什么情况下公司辞退员工不赔偿

公司把我辞退了，工资还没有发给，我去问的时候财务告诉我要下个月底才能拿到

如果是非法辞退的话，可以要求对方支付补偿金

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职厂里压了一个月的工资不发如何办

辞职厂里压了一个月的工资不发如何办

辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办

辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办

公司把我辞退了，这合同费赔偿用是我自动离职，现在公司把我辞退工资3天还不结算，并且说自己有关系后台

如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

就是我从公司急辞出来，扣了我工资但是剩下的钱他要下个月才发给我?

劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月给他们打报告辞职，然后他们不但不给发工资，而且还要把我上个月没有辞职之前的工资退给他才能

您好，向劳动监察大队反映。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我生病了，已提前一个辞职了，今天到期，但是工资却拿不到，说是等到下次公司发工资的时间再统一发

公司拖欠工资可以到劳动局投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经常请假被公司辞退，但是没有提前通知，且公司里面负责人说工资下个月发放?

员工被公司辞退，工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付，不得拖欠劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工是要补偿的，询问可以休掉年假再交接工作不，下月就是来上班也不发工资啦。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们公司规定要进去三个月以后才能辞工，辞工后的工资是辞工到期的第二个月发放，说已经把我打自离了不给发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提供劳务者受伤赔偿协议书

5869人下载

员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议通用版

5869人下载

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

新车出现问题已经贷款了还能退吗

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

老板故意克扣员工工资怎么办

1小时前

张贤恺律师

近期帮助 2897 人

相亲合同签了了合同可以退款吗

1小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

偷电动车卡钳可以立案吗？

1小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟