首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
更新时间：2024-03-30 07:40:39
问题描述：
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1491891
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有经济补偿金，按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
2024-03-30 07:28:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
727340
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
2024-03-30 07:40:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1223878
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
2024-03-30 07:40:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女工人55岁退休新政策
劳动合同纠纷
9585
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
女职工50岁退休新规
劳动合同纠纷
32929
女职工要在50岁退休需要符合什么条件
劳动维权
12257
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿？
辞退员工补偿
40254
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
一般情况下双方不是劳动关系，一般没有经济补偿，除非合同另有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
法律分析：解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超60岁被辞退，可以让公司支付经济补偿金吗？
你好、有享受过退休待遇吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
62岁被公司解雇有经济补偿吗？
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在60岁时被公司解雇。有经济补偿吗？
您好，劳动者60岁后辞退一般是不需要补偿的。劳动者开始享受基本养老保险待遇,用人单位不需要对其进行经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了，女性员工满50周岁未辞退有没有补偿？
您好。要视实际情况而定是否有补偿
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿吗？仲裁时效有没有过？
法律分析：1.未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每天工作12小时是劳动法吗？
一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但不满意，该怎么办？
部门解散，劳动合同不是理当解除。 应当根据部门解散的原因分析劳动合同是否应当解除： 一、如果公司还在经营部门负责的业务，部门解散只是公司组织架构调整，不影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
黄山律师
同城律师：
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110791 人
我去年6月6号生孩子，一个月6000，现在老板说要降薪，我觉得这个工资太低了，我最大能争取多少金额
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110791 人
夫妻吵架喝酒了又给邻居吵架了进派出所了怎么办
刚刚
张春利律师
近期帮助 5568 人
你好！有关工伤认定法律问题，你们的经验怎么样？
3分钟前
窦娟律师
近期帮助 139378 人
公司交了社保但是我医保卡没钱，这个需要怎么维权
4分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1206 人
发生了交对方没有驾驶证，为提供车辆手续，这种要怎样起诉？
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8242 人
去年追我的已婚男的，他跟我的事情他家里知道了现在要求把他给我转的钱全部退还怎么办
7分钟前
张春利律师
近期帮助 5568 人
公司不同意而且声称公司并不是降薪想咨询下这种情况该如何捍卫自己的权益
8分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 224 人
您好，有人欠我钱不还，我找他领导反映了这个事情，欠债人说如果他丢了工作就起诉我，这种事情成立吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
