极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

但公司希望我马上离职，合法吗？

更新时间：2024-03-30 13:28:06
问题描述：
本人提前30天申请离职，想等30天再离职，但公司希望我马上离职，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1384975 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定：1、一般辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的，一旦事情安排的比较妥当，那么就可以直接让员工离职。公司是能够让员工提前离职的，这是法律对公司的权利；2、员工离职如果是自己的原因，需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备，工作交接的事宜如果在30天内没有办完，可能会延迟离职时间。如果没有提前告知，直接走人，可能给公司造成一定的亏损，另外也会导致公司的运行出现一定的问题，法律并没有规定，必须让劳动者工作满30天之后离开，所以公司是有权随意定下员工的离职时间。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2024-03-30 13:14:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1769359 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，建议申请劳动仲裁
    2024-03-30 13:27:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1626702 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，与公司协商解决即可
    2024-03-30 13:28:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷 13320
但公司希望我马上离职，合法吗？
你好，与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
但公司希望我马上离职，合法吗？
你好，与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资？
如何才能正常离职而不被扣工资？
辞职 51195
但公司希望我马上离职，合法吗？
你好，与公司协商解决即可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司希望我马上离职，合法吗？
你好，与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了。这合法吗？
法律分析：法律有规定员工离职时薪资必须发放，事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况，建议可以与公司协商要求发放，协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
而是立即离职，合理吗？
法律分析：“离职需要提前一个月，不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求提前离职，是否合法？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职日期还没到，公司让我提前辞职合法吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上一家公司提出辞职后，公司没有给我在公司的股息
公司对于离职的规定，如果符合法定程序，那么可以作为处理相关行为的依据；否则，该规定与劳动合同法、劳动及相关法律法规不一致之处，无效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 昆明律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
上饶律师
同城律师：
鄱阳县律师 德兴市律师 广丰区律师 横峰县律师 铅山县律师 广信区律师 万年县律师 余干县律师 玉山县律师 弋阳县律师 婺源县律师 信州区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7479 人
在平安普惠贷款没下款还让我转钱做评分，还私自扣我卡的钱
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110805 人
鼻子在工地被磨光机搞到鼻子了
刚刚
周清智律师
近期帮助 20752 人
我朋友借我的车开，他因为其他原因被拘留了，我的
52秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43922 人
法定轮休是什么意思
1分钟前
青楠律师
近期帮助 825 人
双方发生口角，对方先动手，然后互殴，互殴中嘴角下颚处被对方咬伤一般公安机关怎么处理？
4分钟前
李耀光律师
近期帮助 3689 人
民事纠纷，对方起诉我了现在怎么办
5分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5012 人
劳动仲裁强制执行终本后追加被执行人
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1289 人
买了一个2手房中介一直存在欺骗行为本来房子房龄14骗我10年还有房东并没有搬走
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd